Présentation2

APPROCHE À LA FORMATION

Notre approche à la formation est basée sur deux fameux proverbes chinois :

«Quant j’entends, j’oublie ; quand je vois, je me souviens ; Quand je fais, j’apprends». En d’autres termes, c’est en pratiquant qu’on apprend.
«Si tu veux des résultats temporaires, sème le riz ; si tu veux des résultats dans dix ans, plante des arbres ; si tu veux des résultats pour la vie, instruis les gens».

Tenant compte de la dégradation socioéconomique et les besoins pressants de la population, AG se propose d’atteindre des résultats à court, à moyen et à long terme.

APPROCHE AU DÉVELOPPEMENT

Pour arriver au développement durable et intégral indispensable au pays, AG prône l’Approche Participative Intégrale (API). L’API facilitera la :

création d’une base commune à la participation aux étapes de mise en œuvre des projets ou des activités envisagées dès leur conception.
promotion des pratiques durables et l’accélération à l’échange d’opinions des différents acteurs.
l’assurance de l’intégration et de la participation active de tous les acteurs dans tout le processus de développement
l’assurance de la prise en charge et de l’exécution des projets par les acteurs concernés (bénéficiaires)

DÉMARCHES ET MÉTHODES DE TRAVAIL

Nos méthodes de travail ont leur fondement dans les expérimentations et les réalisations spectaculaires du Révérend Frère Enel Clérismé dans le domaine du développement endogène et durable.
Ainsi, les démarches et méthodes de travail d’AG se présentent comme suit :

(1) Conscientisation	(2)Pratique	(3) Théorie	(4) Application
(5) Évaluation	(6) Suivi	(7) Rectification	(8) Réévaluation

STRUCTURE DE FONCTIONNEMENT D’AG

Ayiti Gouvènans comprend un Secrétariat Exécutif, des Directions Régionales, Coordinations Départementales, Délégations Communales, et un Conseil Consultatif.

SECRÉTARIE EXÉCUTIF

La structure de gouvernance de AG comprend un Conseil Consultatif, un Bureau Exécutif et des Comités Régionaux. Le Conseil Consultatif regroupe des personalités crédibles qui supervisent la gestion du Bureau et observent un regard critique par rapport aux avancées de l’organisation. Le Bureau Exécutif comprend 5 membres qui définissent les objectifs stratégiques de l’organisation. Il est aussi responsable de la supervision et de la mise en oeuvre des interventions par les équipes communales et assurent la gestion des ressources de l’organisation.

BUREAU EXECUTIF

Dr. Jackson VOLTAIRE, Ph.D. en Administration Publique – Président & Directeur Exécutif
Willot JOSEPH, M.A., Doctorant – Vice-président
Agr. Etzer BEAURA, D.E.S. – Coordonnateur National
Grégory CHARLES, B.A. – Secrétaire Administratif
Sainclair OCTAVIUS, Logisticien